出纳员是公司或组织中负责处理现金流的员工。他们通常负责接受和处理公司的现金收入、管理银行账户、执行财务交易、发放薪水和报销等任务。出纳员需要对账务和财务方面有一定的了解，能够准确地计算和记录各种现金流动，保证公司的财务安全和稳定。
一、出纳员主要负责什么工作
1. 现金管理：出纳员需要负责公司现金的收支管理，包括现金的存储、发放、核对、统计和报告。
2. 银行业务：出纳员需要处理公司的银行业务，包括支票、汇票、电汇、网银等，确保公司的资金周转和流动性。
3. 账务处理：出纳员需要负责公司的账务处理，包括收款、付款、记账、对账等，确保公司财务的准确性和完整性。
4. 支付管理：出纳员需要负责公司的支付管理，包括支付审批、支付执行、支付跟踪等，确保公司的支付流程合规和效率。
5. 报表制作：出纳员需要负责公司的各种财务报表制作，包括现金流量表、资产负债表、利润表等，为公司的经营决策提供数据支持。
6. 客户服务：出纳员需要与客户沟通和协调，处理客户的支付和收款问题，维护公司的客户关系。
二、出纳员职业要求
出纳员是负责企业、机构或个人的现金、支票、银行卡等流动资金的管理和结算的职业。一般来说，出纳员需要具备以下职业要求：
1. 良好的财务知识和会计基础：出纳员需要熟悉会计基础知识，熟练掌握现金、支票、银行卡等支付方式的结算和管理，了解税务法规和相关财务制度。
2. 熟练使用财务软件和办公软件：出纳员需要熟练掌握财务软件和办公软件，如Excel、Word等，能够进行数据录入、管理和分析。
3. 严谨的工作态度和责任心：出纳员需要具备高度的责任心和严谨的工作态度，确保现金、银行卡等资金的安全、准确和及时结算。
4. 良好的沟通能力和服务意识：出纳员需要与客户、银行等单位进行沟通，解答相关问题，具备良好的服务意识和沟通能力。
5. 高度的保密意识：出纳员处理的是企业或个人的财务信息，需要具备高度的保密意识，保证相关信息不被泄露。
6. 具备一定的压力承受能力：出纳员需要应对日常的高强度工作压力，要有一定的心理承受能力。
三、工作特点
主要特点有：
⑴社会性。出纳工作担负着一个单位货币资金的收付、存取任务，而这些任务的完成是置身于整个社会经济活动的大环境之中的，是和整个社会的经济运转相联系的。只要这个单位发生经济活动，就必然要求出纳员与之发生经济关系。例如出纳人员要了解国家有关财会政策法规并参加这方面的学习和培训，出纳人员要经常跑银行等。因此，出纳工作具有广泛的社会性。
⑵专业性。出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则。凭证如何填，日记账怎样记都很有学问，就连保险柜的使用与管理也是很讲究的。因此，要做好出纳工作，一方面要求经过一定的职业教育，另一方面也需要在实践中不断积累经验，掌握其工作要领，熟练使用现代化办公工具，做一个合格的出纳人员。
⑶政策性。出纳工作是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。例如，办理现金收付要按照国家现金管理规定进行，办理银行结算业务要根据国家银行结算办法进行。《会计法》、《会计基础工作规范》等法规都把出纳工作并入会计工作中，并对出纳工作提出具体规定和要求。出纳人员不掌握这些政策法规，就做不好出纳工作；不按这些政策法规办事，就违反了财经纪律。
⑷时间性。出纳工作具有很强的时间性，何时发放职工工资，何时核对银行对账单等，都有严格的时间要求，一天都不能延误。因此，出纳员心里应有个时间表，及时办理各项工作，保证出纳工作质量。
